ชื่อ(Name) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น ที่อยู่(Address) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น เบอร์โทร(Phone) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น อีเมล์(Email) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น จังหวัดที่ต้องการทำงาน กรุงเทพฯ พื้นที่อื่นๆ ทุกจังหวัดและทุกภาค ตำแหน่งงานที่ต้องการ / Positions 1. ผู้จัดการ / 2. ผู้จัดการโครงการ / 3. ผู้จัดการทั่วไป เงินเดือนที่ต้องการ 80,000 บาท ประเภทงานที่ต้องการ งานประจำ,งานนอกเวลา,งานอิสระ

ความสมบูรณ์ 88.50%

เพศ	ชาย	วันเกิด	18 พ.ย. 13 อายุ 53 ปี
สัญชาติ	ไทย	ศาสนา	พุทธ
ส่วนสูง	169 ซม.	น้ำหนัก	94 กก.
สถานะ	แต่งงานแล้ว	สถานะภาพทางทหาร	เรียนรักษาดินแดน(รด.)

มหาวิทยาลยัศรีปทุม ปี 2536

ระดับการศึกษา	ปริญญาตรี	คณะ	วิศวกรรมศาสตร์
สาขาวิชา	วิศวกรอิเลก็ทรอนิกส์	วุฒิการศึกษา	ปริญญาตรี
เกรดเฉลี่ย	2.42

โรงเรียนอยธุยาวิทยาลัย ปี 2532

ระดับการศึกษา	ม.ปลาย	คณะ	วิทย์-คณิต
สาขาวิชา	ไม่ระบุ	วุฒิการศึกษา	มัธยมปลาย
เกรดเฉลี่ย	ไม่ระบุ

โรงเรียนลาดโดสามัคคี ปี 2530

ระดับการศึกษา	ม.ต้น	คณะ	ช่างอุตสาหกรรม
สาขาวิชา	ไม่ระบุ	วุฒิการศึกษา	มัธยมต้น
เกรดเฉลี่ย	ไม่ระบุ

1. ตั้งแต่ สิงหาคม 2561 จนถึง เมษายน 2562

ชื่อบริษัท	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น	ที่อยู่-ติดต่อ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง	ผู้จัดการโครงการ	ระดับ	ผู้จัดการ/อาวุโส
เงินเดือน	85,000
หน้าที่ความรับผิดชอบ	ผู้จัดการโครงการคือ คนที่รับผิดชอบโครงการ คือการวางแผนงบประมาณดูแลและรับผิดอบเอกสารของ โครงการเพื่อให้แน่ใจว่าขอบเขตและทิศทางของแต่ละโครงการเป็นไปตามกำหนดเวลาเป้าหมายของโครงการ รวมถึงแผนกอื่น ๆ ที่ให้การสนบัสนุน ผู้จัดการโครงการอาจทำงานด้วยตนเองหรือรับผิดชอบทีมเพื่อทำงานให้ เสร็จ • จัดการบันทึกปัญหาของโครงการ • ติดตามปัญหาตัวแทนผู้จำหน่ายขณะ Rollout • การประชุมช่วงเช้าเวลา 8:00 น. ทุกวัน • รายงานสถานะโครงการ • การจัดการปัญหาโครงการ • รวมกิจกรรมจากทีม RE (รับจาก PM อื่น ๆ) • ข้อเสนอแนะการปรับปรุงและการดำเนินการและการติดตามและการสื่อสาร • สร้างรายงานตามคำขอ • การรวบรวมเอกสารช่วยให้มั่นใจว่ามีการส่งมอบตามขั้นตอนที่กำหนด (การลงชื่ออนุมัติแต่ละเรื่อง) • เพื่อติดตามและแก้ไขแผนโครงการและการสื่อสารกับทีมงานโครงการ

2. ตั้งแต่ พฤษภาคม 2560 จนถึง สิงหาคม 2561

ชื่อบริษัท	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น	ที่อยู่-ติดต่อ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง	ผู้อำนวยการฝ่ายบริการ	ระดับ	ผู้บริหารระดับสูง
เงินเดือน	78,000
หน้าที่ความรับผิดชอบ	• กำหนดเป้าหมายทีมบริการประจำปีเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อสนับสนุนธุรกิจของบริษัท • จัดการและจัดการประสิทธิภาพการดำเนินงานตามเป้าหมายและการวางแผน • จัดการการวางแผนบริการจัดการกระบวนการบริการคลังสินค้าผลิตและขนส่ง • ตรวจสอบกำหนดการวางแผนกระบวนการและขั้นตอนทั้งหมดแนะนำาการปรับปรุงเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพการดำเนินงานที่ดีที่สุด • จัดการและจัดการการวางแผนกำลังคนและทรัพยากรอื่นๆภายใต้แผนการบริการและงบประมาณ • เพื่อฝึกอบรมและพัฒนาความสามารถของพนักงานเพื่อให้บรรลุหน้าที่และความรับผดิชอบที่กำหนดไว้ • เพื่อให้แน่ใจว่าคำสั่งงานทั้งหมดได้รับการวางแผนและใช้ทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพที่สุดเพื่อให้บรรลุข้อเป้าหมย • เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าด้วยการส่งมอบที่ดีและบริการที่มีคุณภาพผ่านการประสานงานภายในที่ ดี • เพื่อใช้การจัดการต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างระดับคุณภาพงานที่ยอมรับได้เพื่อบรรลุค่าใช้จ่ายที่ต่ำ ที่สุด • เพื่อพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถหลักของกระบวนการบริการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และการเติบโตของ บริษัท • เพื่อตรวจสอบและแก้ไขปัญหาที่โดดเด่น • เพื่อให้แน่ใจว่าบริการจะจดัส่งให้กับลูกค้าตรงเวลาในปริมาณที่เหมาะสม • เพื่อให้มีระเบียบวินัยที่ดีแก่แผนกทั้งหมดรวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานปกติและการทบทวนแผนงาน

3. ตั้งแต่ เมษายน 2540 จนถึง เมษายน 2560

ชื่อบริษัท	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น	ที่อยู่-ติดต่อ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง	รองผู้จัดการทั่วไป	ระดับ	ผู้บริหารระดับสูง
เงินเดือน	74,242
หน้าที่ความรับผิดชอบ	บมจ.เอสวีโอเอ 20 ปีในด้านการบริการสนบัสนุน ; มีความสำเร็จที่สำคัญจัดการโครงการบริการต่างๆในการจัดเก็บ,การส่งมอบและบริการบำรุงรักษาสาหรับธุรกิจโทรคมนาคม,การธนาคารและรัฐบาล • ความเป็นผู้นำที่แข็งแก่รง;ควบคุมทีมสนับสนุนทั่วประเทศที่มีพนักงานมากกว่า 300 คนเพื่อให้บริการที่มี คุณภาพดีเยี่ยมภายในงบประมาณและเวลาที่เหมาะสมรับผดิชอบค่าใช้จ่ายสำหรับ 5 หน่วย • วางแผนด้วยประสบการณ์ตามความคาดหวังของลูกค้าและการดำเนินงานและการส่งมอบโครงการมูลค่า หลายร้อยล้านบาทสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจด้วยโซลูชั่นเทคโนโลยีเพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุง กระบวนการความได้เปรียบในการแข่งขันและผลกำไรที่ได้ร้บ • สื่อสารที่ยอดเยี่ยม;ใช้ประโยชน์จากความเฉียบแหลมทางเทคนิคธุรกิจและการเงินเพื่อสื่อสารอย่างมี ประสิทธิภาพกับผู้บริหารลูกค้าและทีมงานที่เกี่ยวข้อง สามารถสร้างความส้มพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและ เปลี่ยนข้อเสนอให้เป็นความจริง ความรับผิดชอบ • ประมาณการรายรับรายปีรายไตรมาสและรายเดือน • กำหนดกลยุทธ์รายรับรายเดือน • กำหนดเป้าหมายทีมบริการประจำปีเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อสนบัสนุนธุรกิจของบริษัท • จัดการและจัดการประสิทธิภาพการดำเนินงานตามเป้าหมายและการวางแผน • จัดการการวางแผนจัดการกระบวนการ • ตรวจสอบกำหนดการวางแผนกระบวนการและขั้นตอนทั้งหมดแนะนำการปรับปรุงเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพ การดำเนินงานที่ดีที่สุด • จัดทำและจัดการแผนงบประมาณและการประมาณการต้นทุน&กระบวนทำงานการเพื่อสนับสนุนประสิทธิภาพการดำเนินงานการปรับปรุงบริการอย่างต่อเนื่องและความคืบหน้าร่วมกันรายงานรายเดือน • จัดการและจัดการการวางแผนกำลังคนและทรัพยากรบริการอื่นๆภายใต้แผนบริการและการจัดทำงบประมาณ • ประสานงานกับแผนกปฏิบัติการ,QA,การบำรุงรักษาและฟังก์ชั่นที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้กระบวนการ เป็นไปตามเป้าหมาย • เพื่อแนะนำและใช้นโยบายการจัดการเพื่อให้แน่ใจว่าแผนกสามารถบรรลุประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อสนบัสนุน ธุรกิจของบริษัท • ฝึกอบรมและพัฒนาความสามารถของพนักงานเพื่อให้บรรลุหน้าที่และความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ • เพื่อให้แน่ใจว่าคำสั่งงานทั้งหมดได้รับการวางแผนและใช้ทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพที่สุดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย • เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าด้วยการส่งมอบที่ดีและบริการที่มีคุณภาพผ่านการประสานงานภายในที่มีประสิทธิภาพ • เพื่อใชก้ารจัดการต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างระดับคุณภาพงานที่ยอมรับได้เพื่อบรรลุค่าใช้จ่ายที่ต่ำ ที่สุด • เพื่อพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถหลักของกระบวนการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงคืและการเติบโตของบริษัท • เพื่อตรวจสอบและแก้ไขปัญหาที่โดดเด่น • เพื่อให้แน่ใจว่าบริการจะจัดส่งให้กับลูกค้าตรงเวลาในปริมาณที่เหมาะสม • เพื่อให้มีระเบียบวินัยที่ดีแก่ฝ่ายบริการทั้งหมดรวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานปกติและการทบทวน แผนงาน • การมอบหมายอื่น ๆ ตามที่ผู้อำนวยการมอบหมาย

1. ตั้งแต่ มีนาคม 2561 จนถึง มีนาคม 2561

บริษัท/กิจการ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง/หน้าที่	Internal Audit For Quality Management System for ISO9001:2015

2. ตั้งแต่ พฤษภาคม 2559 จนถึง พฤศจิกายน 2559

บริษัท/กิจการ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง/หน้าที่	การฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพพนักงาน

3. ตั้งแต่ มิถุนายน 2543 จนถึง สิงหาคม 2543

บริษัท/กิจการ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง/หน้าที่	SVOA Millennium Manager Training Program

4. ตั้งแต่ ตุลาคม 2538 จนถึง พฤศจิกายน 2538

บริษัท/กิจการ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง/หน้าที่	Training Certificate for 7 Series Range and Delphys Range

ความสามารถทางภาษา/Language Skills

ภาษา/ Language	พูด/ Speak	อ่าน/ Read	เขียน/ Write
ไทย/Thai	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
อังกฤษ/English	พอใช้	ดี	ดี

พิมพ์ดีด ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 40 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ รถยนต์,รถจักรยานยนต์
ยานพาหนะส่วนตัว รถยนต์,รถจักรยานยนต์
ความสามารถพิเศษอื่นๆ
- Microsoft Word, PowerPoint, Excel และ OneNote - Windows,Mac OS และ Internet - Hardware และ Network - อุปกรณ์สำนักงาน

โครงการ ผลงาน เกียรติประวัติและประสบการณ์อื่นๆ
1. เคยเป็นประธานสหภาพแรงงานของบริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)
2.Certificate of Appreciation ,this certificate is awarded to Chalermsak Intraram In recognition of o utstanding dedication,commitment and contribution towards Honda Automobiles-IDS SAP Applica tion Rollout project.
3.Internal Audit
4.จัดทำโครงการปลูกปาายเลนที่แหลมฟาฝาจังหวัดสมุทรปราการ
5.จัดทำโครงการทวิภาคีกับสถาบันอาชีวศึกษา
6. จัดทำโครงการสหศึกษากับมหาวิทยาลัยเอกชน

บุคคลอ้างอิง เฉพาะสมาชิกเท่านั้น