ชื่อ(Name) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น ที่อยู่(Address) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น เบอร์โทร(Phone) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น อีเมล์(Email) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น จังหวัดที่ต้องการทำงาน พังงา พื้นที่อื่นๆ จังหวัดทางภาคใต้ และภาคเหนือ ตำแหน่งงานที่ต้องการ / Positions 1. ็ีHuman Resource / 2. organization development เงินเดือนที่ต้องการ 18,000 บาท ประเภทงานที่ต้องการ งานประจำ

ความสมบูรณ์ 64.70%

เพศ	หญิง	วันเกิด	26 ต.ค. 27 อายุ 41 ปี
สัญชาติ	ไทย	ศาสนา	พุทธ
ส่วนสูง	155 ซม.	น้ำหนัก	44 กก.
สถานะ	โสด	สถานะภาพทางทหาร	ได้รับการยกเว้น

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ปี 2559

ระดับการศึกษา	ปริญญาโท	คณะ	สังคมศาสตร์
สาขาวิชา	จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ	วุฒิการศึกษา	วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต
เกรดเฉลี่ย	3.79

1. ตั้งแต่ กันยายน 2559 จนถึง เมษายน 2560

ชื่อบริษัท	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น	ที่อยู่-ติดต่อ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง	HR	ระดับ	เจ้าหน้าที่
เงินเดือน	15,750
หน้าที่ความรับผิดชอบ	1. จัดพิมพ์ คำสั่ง ประกาศ และเอกสารต่าง ๆ โต้ตอบหนังสือราชการ 2. จัดทำเอกสารต่ออายุ และตรวจสอบวันหมดอายุใบอนุญาตต่างๆ เช่น สัญญาจ้าง VISA WORK PERMIT 3.จัดทำโครงการฝึกอบรมภายในและภายนอก 4. สรรหาว่าจ้าง ดำเนินการสอบคัดเลือก และรับรายงานตัวพนักงาน

2. ตั้งแต่ สิงหาคม 2556 จนถึง มิถุนายน 2557

ชื่อบริษัท	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น	ที่อยู่-ติดต่อ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง	เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร	ระดับ	เจ้าหน้าที่
เงินเดือน	22,000
หน้าที่ความรับผิดชอบ	o ด้านฝึกอบรม • สำรวจความต้องการในการฝฝึกอบรมของแต่ละแผนก และพัฒนาโปรแกรมร่วมกับฝ่ายสารสนเทศ (IT) • วางแผนและออกแบบการฝึกอบรมทั้งภายนอกองค์กร และภายในองค์กร ให้สอดค้ลองกับงบประมาณและแผนงานธุรกิจองค์กร ให้เหมาะสมกับพนักงานทุกตำแหน่งและทุกระดับ • คัดเลือกและเปรียบเทียบบริษัทต่างๆ เพื่อหาคอร์สฝึกอบรมที่เหมาะสมกับองค์กร • ดำเนินการจัดการฝึกอบรม อาทิเช่น การลงทะเบียน การจัดหาอุปกรณ์ เป็นต้น และออกแบบสอบถามเพื่อทำการประเมินหลังการฝึกอบรม ประมวลผล และรายงานต่อผู้บังคับบัญชาและหัวหน้าแผนกต่างๆ • รวมรวบข้อมูล ดำเนินการจัดหาหลักสูตร ประสานงานทั้งในและต่างประเทศ อาทิเช่น การติดต่อจัดหาตั๋วและที่พัก การทำเรื่องเบิกจ่ายเบี้ยเลี้ยง เป็นต้น และให้คำปรึกษาด้านวิธีการขั้นตอนต่างๆแก่พนักงานทุกระดับชั้น o ด้านการพัฒนาองค์กร • ตรวจสอบและปรับปรุง Job description, Objective setting, KPI and Performance management system (PMS) ร่วมกับส่วนงานผลตอบแทนพนักงาน สำหรับการจ่ายโบนัสและการขึ้นเงินเดือน • ให้ความรู้และสนับสนุนให้เกิด new core value ตาม business plan • Career path & Succession plan สำหรับตำแหน่งที่สำคัญขององค์กร • สมัครและดูแลติดตามการศึกษาทักษะเฉพาะด้านของพนักงาน (LOMA & SOA for insurance business). • การทำ Job induction สำหรับนักศึกษาจบใหม่ร่วมกับส่วนงานสรรหาคัดเลือก (recruitment section)

ความสามารถทางภาษา/Language Skills

ภาษา/ Language	พูด/ Speak	อ่าน/ Read	เขียน/ Write
ไทย/Thai	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
อังกฤษ/English	พอใช้	ดี	ดี

พิมพ์ดีด ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ รถยนต์
ยานพาหนะส่วนตัว รถยนต์
ความสามารถพิเศษอื่นๆ
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms Internet Email Photoshop

โครงการ ผลงาน เกียรติประวัติและประสบการณ์อื่นๆ
-

บุคคลอ้างอิง เฉพาะสมาชิกเท่านั้น