ชื่อ(Name) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น ที่อยู่(Address) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น เบอร์โทร(Phone) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น อีเมล์(Email) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น จังหวัดที่ต้องการทำงาน ภูเก็ต ตำแหน่งงานที่ต้องการ / Positions 1. Human Resources / 2. Administrator / 3. Guide เงินเดือนที่ต้องการ 20,000 บาท ประเภทงานที่ต้องการ งานประจำ |
![]() |
เพศ | ชาย | วันเกิด | 04 ส.ค. 24 อายุ 43 ปี |
สัญชาติ | ไทย | ศาสนา | พุทธ |
ส่วนสูง | 173 ซม. | น้ำหนัก | 55 กก. |
สถานะ | โสด | สถานะภาพทางทหาร | ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว |
ระดับการศึกษา | ปริญญาตรี | คณะ | วิทยาการจัดการ |
สาขาวิชา | อุตสาหกรรมท่องเที่ยว | วุฒิการศึกษา | ปริญญาตรี |
เกรดเฉลี่ย | 2.53 |
ระดับการศึกษา | ม.ปลาย | คณะ | ไม่ระบุ |
สาขาวิชา | วิทย์-คณิต | วุฒิการศึกษา | ม.6 |
เกรดเฉลี่ย | ไม่ระบุ |
ระดับการศึกษา | ม.ต้น | คณะ | - |
สาขาวิชา | วิทย์-คณิต | วุฒิการศึกษา | ม.3 |
เกรดเฉลี่ย | ไม่ระบุ |
ชื่อบริษัท | เฉพาะสมาชิกเท่านั้น | ที่อยู่-ติดต่อ | เฉพาะสมาชิกเท่านั้น |
ตำแหน่ง | Admin and HR Operations Executive | ระดับ | เจ้าหน้าที่ |
เงินเดือน | 18,000 | ||
หน้าที่ความรับผิดชอบ | 1.ทำหน้าที่วางแผนกำลังคนที่จะรับให้กับ แผนกต่างๆ รวมถึงการรับสมัคร สัมภาษณ์ ต่อรองเงินเดือน ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 2.ดูและเกี่ยวกับเรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน เช่นเงินเดือน โบนัส สวัสดิการต่างๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงาน 3.ทำหน้าที่ดูแลฐานข้อมูลพนักงาน ฐานข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการประเมินผลงานของพนักงานทั้งหมด คอยจัดการเรือ่งรายงาน ให้กับผู้บริหาร 4. ดูแลเรื่องการยื่นขออยู่ต่อ , วีซ่า , work permit ของแรงงานต่าด้าว 5.ดูแลเรื่องตารางการทำงานของพนักงาน , Time Attendance , ระบบการลาต่างๆของพนักงาน 6.ดูแลเรื่องการจัดทำ Pay slip 7.ดูแลเรื่องการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงานต่างๆที่จำเป็น |
ชื่อบริษัท | เฉพาะสมาชิกเท่านั้น | ที่อยู่-ติดต่อ | เฉพาะสมาชิกเท่านั้น |
ตำแหน่ง | Human Resources | ระดับ | เจ้าหน้าที่ |
เงินเดือน | 16,000 | ||
หน้าที่ความรับผิดชอบ | 1.ทำหน้าที่วางแผนกำลังคนที่จะรับให้กับ แผนกต่างๆ รวมถึงการรับสมัคร สัมภาษณ์ ต่อรองเงินเดือน ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ หรือแม้กระทั่ง exit interview หากพนักงานลาออก 2ทำหน้าที่จัดอบรม เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะให้ตรงกับ ที่บริษัท หรือ แผนก ต้องการ 3.ดูและเกี่ยวกับเรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน เช่นเงินเดือน โบนัส สวัสดิการต่างๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการเงินกู้ เงินช่วยเหลือพนักงาน 4. ดูเรื่องสหภาพแรงงาน รวมถึงคอยไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่าง สหภาพ กับ บริษัทฯ รวมถึงดูแลกิจกรรมต่างๆ ที่พนักงานมีส่วนร่วม เชื่อมความสัมพันธ์ของพนักงานเป็นต้น 5. ทำหน้าที่ดูแลฐานข้อมูลพนักงาน ฐานข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการประเมินผลงานของพนักงานทั้งหมด คอยจัดการเรื่องรายงาน ให้กับผู้บริหาร 6. ดูแลเรื่องการยื่นขออยู่ต่อ , วีซ่า , work permit ของแรงงานต่างด้าว |
ชื่อบริษัท | เฉพาะสมาชิกเท่านั้น | ที่อยู่-ติดต่อ | เฉพาะสมาชิกเท่านั้น |
ตำแหน่ง | พนักงานเร่งรัดหนี้สิน | ระดับ | เจ้าหน้าที่ |
เงินเดือน | 15,000 | ||
หน้าที่ความรับผิดชอบ | 1.ติดต่อสอบถามค่าบริการจากลูกค้าทั้งในและนอกบริษัท 2.ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการยื่นประนอมหนี้กับทางบริษัท 3.สรุปลูกค้าค้างชำระคงเหลือเพื่อส่งรายงานให้ทางสำนักงานใหญ่ |
บริษัท/กิจการ | เฉพาะสมาชิกเท่านั้น |
ตำแหน่ง/หน้าที่ | การขอใบอนุญาตทำงานและวีซ่าให้สำหรับคนต่างด้าวและผู้เชี่ยวชาญในระดับผู้บริหาร |
บริษัท/กิจการ | เฉพาะสมาชิกเท่านั้น |
ตำแหน่ง/หน้าที่ | คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน |
บริษัท/กิจการ | เฉพาะสมาชิกเท่านั้น |
ตำแหน่ง/หน้าที่ | ISO 9001:2008 |
ภาษา/ Language | พูด/ Speak | อ่าน/ Read | เขียน/ Write |
ไทย/Thai | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
อังกฤษ/English | ดี | ดี | ดี |