ชื่อ(Name) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น ที่อยู่(Address) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น เบอร์โทร(Phone) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น อีเมล์(Email) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น จังหวัดที่ต้องการทำงาน ภูเก็ต ตำแหน่งงานที่ต้องการ / Positions 1. Asst. Hr Mgr / 2. Hr. Supervisor เงินเดือนที่ต้องการ 20,000 บาท ประเภทงานที่ต้องการ งานประจำ

ความสมบูรณ์ 63.20%

เพศ	ชาย	วันเกิด	07 ม.ค. 32 อายุ 36 ปี
สัญชาติ	ไทย	ศาสนา	พุทธ
ส่วนสูง	185 ซม.	น้ำหนัก	95 กก.
สถานะ	โสด	สถานะภาพทางทหาร	ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

มหาวิทยาลัยราชฎัฎเชียงราย ปี 2556

ระดับการศึกษา	ปริญญาตรี	คณะ	บริหารธุรกิจ
สาขาวิชา	การจัดการทั่วไป	วุฒิการศึกษา	ป.ตรี
เกรดเฉลี่ย	2.69

1. ตั้งแต่ มกราคม 2556 จนถึง ตุลาคม 2561

ชื่อบริษัท	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น	ที่อยู่-ติดต่อ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง	ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล	ระดับ	ผู้จัดการ/อาวุโส
เงินเดือน	20,000
หน้าที่ความรับผิดชอบ	1.จัดทำเงินเดือน เปโร (Full Time ) ,(Part Time) คำนวณค่าจ้างทุกประเภท เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน โอที ขาดลามาสาย 2. สรรหาด้วยกระบวนการทำงานใหม่ๆ เพื่อพัฒนาบุคลากรในองค์กรว่าจ้าง /จัดทำ Job Description ของแต่ละแผนก 3.กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานบุคคลากรให้เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท 4.งานด้านฝึกอบรมพนักงานเบื้องต้น ประจำปี อบรมดับเพลิง , ให้ความรู้เกี่ยวกับอาหารโภชนาการ ,เข้าร่วมงานด้านพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 5.จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน ( Man Power ) เข้า-ออก ,ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม, ส่งตัวตรวจสุขภาพกาอนเข้าทำงาน ให้เหมาะสมกับบริษัทฯ และงบประมาณประจำปี 6.ดูแลสิทธิประโยชน์,สวัสดิการของพนักงานทั้งหมดอาทิ เช่น หอพักพนักงาน ,อาหาร, ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน /และสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน 7.บันทึกเปลี่ยนแปลง ,ทำบัตรพนักงาน , ดูแลแฟ้มประวัติพนักงานและอื่นๆ รวมทั้งสัญญาจ้าง ,MEMO, Termination Report 8.ดูแลเกี่ยวกับประกาศทุกฉบับฯ ประชาสัมพันธ์ รวมทั้งดูแลงานกิจกรรมของบริษัทฯ Staff Party 9.ดูแลความเรียบร้อยของบริษัท ฯควบคุมและตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีประสิทธิภาพ รวมทั้ง แนะนำ,แก้ปัญหา,ประสานงาน/ถ่ายทอดข้อมูล ,เช็คลิสด์ , แผนก ร.ป.ภ. แผนกแม่บ้าน,แผนกช่างทั่วไป 10.ให้คำแนะนำปรึกษากับบุคคลากรหัวข้อต่างๆ,แก้ปัญหาเฉพาะหน้า 11.ดูแลเรื่องความปลอดภัยในการทำงานให้ถูกวิธี 12.แรงงานสัมพันธ์ การสร้างทัศนคติที่ดี,สร้างภาพพจน์ที่ดีกับองค์กร,การร้องทุกข์รายงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า การสื่อสาร ข้อมูล,วัฒนธรรม 13.งานเอกสารด้านแรงงานต่างด้าว ต่อ Work Permit และVisa ,Mou ,PAPORT CI , บัตรสีชมพู 14.จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร และทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน , ปรับประจำปี, KPI 15.ตรวจสอบบริหารค่าจ้างเงินเดือน เนื้องาน, คุณสมบัติ,แต่ละตำแหน่ง, งบประมาณ เป็นต้น 16.ตรวจสอบประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออก , กท 20 , กท. 26 ก และภาษีเงินได้ 17.ติดต่อราชการในเรื่องของใบอนุญาตต่างๆรวมทั้งประสานงาน เช่น สรรพมิตร, เทศบาล ,จัดหางาน,แรงงาน,กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , สำนักงานประกันสังคม เป็นต้น 18.วิเคราะห์ Process control เพื่อปรับปรุงแก้ไขและพัฒนาการทำงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 19.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา 20. CSR ทำกิจกรรมต่างๆ เชื่อมความสัมพันธ์ ต่อชุมชนและหน่วยงานเทศบาล 21.งานด้านธุรการต่างๆ จัดซื้อ ,เอกสาร,บอร์ดกิจกรรม, ใบผ่านงาน, ประกาศนียบัตร, 21. สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยดูแลกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วม เช่น การจัดการ ท่องเที่ยวประจำปี หรือจัดกิจกรรมที่จะสร้างความสัมพันธ์อันดี ให้เกิดในหมู่พนักงาน (Team Building) รวมถึงสร้างจิตสำนึกให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และรักในตัวองค์กร 22. เป็นส่วนกลางในการตรวจสอบเงินเดือนค่าจ้าง ของบริษัทในสาขา ร่วมทั้งไปตรวจสอบ Audit สาขาต่างๆ ภายในเครือ ในงานด้านบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1. ตั้งแต่ มกราคม 2559 จนถึง กุมภาพันธ์ 2559

บริษัท/กิจการ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง/หน้าที่	หัวหน้างาน

ความสามารถทางภาษา/Language Skills

ภาษา/ Language	พูด/ Speak	อ่าน/ Read	เขียน/ Write
ไทย/Thai	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
อังกฤษ/English	พอใช้	พอใช้	ดี

พิมพ์ดีด ไทย 60 คำ/นาที อังกฤษ 50 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ รถยนต์,รถจักรยานยนต์
ยานพาหนะส่วนตัว รถยนต์,รถจักรยานยนต์
ความสามารถพิเศษอื่นๆ
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างๆได้ เช่น สามารถใช้ Program Office ได้เป็นอย่างดี) และระบบเงินเดือน Pay Roll โปรแกรมสแกนลายนิ้วมือ Time attendance
• มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์, ยุติธรรมและมนุษย์สัมพันธ์ดี
• สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษพอใช้
• พิมพ์ดีดไทย 45/นาที พิมพ์ดีดอังกฤษ 40/นาที
• สามารถนำความรู้ประสบการณ์มาประยุกต์ใช้กับองด์กรต่างๆให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
• ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม
• ใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ ทำงานได้เหนือความคาดหมาย เป็นผู้ให้คำปรึกษา
• เป็นผู้เก็บความลับ ส่งเสริมวัฒนธรรมขององค์กร
• เข้าถึงบุคคลได้ทุกกลุ่ม ทุกระดับ
• เป็นนักเรียนรู้ ในความรู้ใหม่ๆ

โครงการ ผลงาน เกียรติประวัติและประสบการณ์อื่นๆ
ไม่ระบุ

บุคคลอ้างอิง เฉพาะสมาชิกเท่านั้น