JobBlueSky.com

รายละเอียดประวัติ

รหัสประวัติ JB20180217424

แก้ไขล่าสุด 07 ก.พ. 61

ชื่อ(Name) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่(Address) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
เบอร์โทร(Phone) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
อีเมล์(Email) เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
จังหวัดที่ต้องการทำงาน ภูเก็ต
พื้นที่อื่นๆ เป็นคนช่างพูดเจราจาต่อรอง และมีความอดทนสูง สามารถการจัดการได้ดี

ตำแหน่งงานที่ต้องการ / Positions
1. ฝ่ายทรัพยากรบุคคล / 2. ฝ่ายบริการ / 3. ฝ่ายปรสานงาน

เงินเดือนที่ต้องการ 28,000 บาท
ประเภทงานที่ต้องการ งานประจำ

ความสมบูรณ์ 66.90%

ข้อมูลส่วนบุคคล / Personal information

เพศ	หญิง	วันเกิด	08 ต.ค. 27 อายุ 40 ปี
สัญชาติ	ไทย	ศาสนา	พุทธ
ส่วนสูง	156 ซม.	น้ำหนัก	51 กก.
สถานะ	แต่งงานแล้ว	สถานะภาพทางทหาร	ไม่ระบุ

ประวัติการศึกษา / Education

ม.ราชภัฎภูเก็ต ปี 2551

ระดับการศึกษา	ปริญญาตรี	คณะ	อุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว
สาขาวิชา	ท่องเที่ยว	วุฒิการศึกษา	ปริญญาตรี
เกรดเฉลี่ย	2.55

ประวัติการทำงาน / Job Experience

1. ตั้งแต่ กุมภาพันธ์ 2557 จนถึง กุมภาพันธ์ 2561

ชื่อบริษัท	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น	ที่อยู่-ติดต่อ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง	Senior HR Officer	ระดับ	หัวหน้างาน
เงินเดือน	31,500
หน้าที่ความรับผิดชอบ	• ประกาศตำแหน่งงานว่างตามเวปไซต์ หรือออกบูธจัดหางาน สรรหาพนักงาน และสัมภาษณ์งานตามตำแหน่งว่างเพื่อคัดกรองพนักงานให้เหมาะกับตำแหน่งนั้นๆ • แนะนำพนักงานใหม่กับองค์กรในกรณีที่พนักงานเริ่มงานวันแรก รวมถึงการอบรมถึงกฎระเบียบและสวัสดิการขององค์กรให้พนักงานรับทราบ • ควบคุม เบิกจ่ายทรัพย์สิน ในส่วนของยุนิฟอร์มพนักงาน ทรัพย์สินต่างๆ รวมถึงสั่งซื้อ เปิด PR • จัดทำสัญญาว่าจ้าง เพื่อให้พนักงานเซ็นต์รับทราบก่อนเริ่มงาน • ตรวจสอบการทำงานตามระบบ Time attendance ประจำเดือน เรื่อง ขาด ลา มาสาย และ OT • สรุปยอดทำจ่ายเบี้ยเลี้ยง/สวัสดิการพนักงานประจำเดือนแต่ละแผนกส่งผู้จัดการเพื่อทำจ่าย • ลงหน้างานแต่ละแผนกเดือนละครั้ง เพื่อพูดคุย สอบถามกับพนักงานถึงปัญหาต่างๆ หรือ สารทุกข์ของพนักงาน • ดูแลเรื่องการแจ้งเข้า-แจ้งออกประกันกลุ่มพนักงานของบริษัท • ดำเนินการส่งแบบฟอร์มการประเมินผลการปฎิบัติงานให้กับหัวหน้างาน กรณีพนักงานทดลองงาน • ให้คำปรึกษาและประสานงานในการบรรจุแต่งตั้ง ประเมินผลการปฎิบัติงาน • ดูแลเมื่อพนักงานมีปัญหาถึงขั้นต้องตักเตือนด้วยวาจา หรือ ออกใบเตือน • สรรหาจัดทำกิจกรรม Team Building เพื่อสร้างความสามัคคีและทัศนคติ ที่ดีแก่เพื่อนร่วมงานและต่อองค์กร • ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆของพนักงานทั้งหมด • ดูแลควบคุมแม่บ้านประจำออฟฟิต • ควบคุมการใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าโทรศัพท์ขององค์กร • ติดต่อประสานงานเรื่องนักศึกษาฝึกงานเพื่อส่งให้กับหน่วยงานต่างๆ • ออกหนังสือและประกาศต่างๆในองค์กร

2. ตั้งแต่ พฤศจิกายน 2555 จนถึง พฤศจิกายน 2556

ชื่อบริษัท	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น	ที่อยู่-ติดต่อ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง	จนท.ฝ่ายจัดซื้อ / OP	ระดับ	เจ้าหน้าที่
เงินเดือน	22,000
หน้าที่ความรับผิดชอบ	• งานด้านเอกสารต่างๆ ออก P/O • ติดต่อประสานงานกับทางร้านผู้ผลิตเพื่อขอใบเสนอราคา มาเปรียบเทียบราคา คุณสมบัติต่างๆ • ทำจ่าย Payment รวมถึงติดตามงาน • ออกหน้างานเพื่อดุ และ หาซื้อสินค้า • ควบคุมดูแลรับผิดชอบในส่วนของเงินสดย่อย • ดุแลควบคุมรับเข้า ส่งออก ในส่วนของสต็อคสินค้า

3. ตั้งแต่ มีนาคม 2551 จนถึง กันยายน 2555

ชื่อบริษัท	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น	ที่อยู่-ติดต่อ	เฉพาะสมาชิกเท่านั้น
ตำแหน่ง	การเงิน/ธุรการงานบุคคล/Operation Officer	ระดับ	เจ้าหน้าที่
เงินเดือน	18,000
หน้าที่ความรับผิดชอบ	• ดูแลจัดทำ เอกสารต่างๆ เช่น ใบแจ้งหนี้ , ใบเสร็จรับเงิน , ใบหัก ณ ที่จ่าย • ดุแลควบคุมเงินสดย่อย และ ทำเป็นรายงานสรุป • ดูแลจัดทำในส่วนของการจัดซื้อสินค้า ติดต่อประสานงาน สอบถามหาราคา และออกซื้อของหน้างานให้ทันท่วงที • ดูแลควบคุมสต้อคสิ่งของต่างๆในองค์กร • ดูแลเรื่องเวลาทำงานของพนักงาน การขาด ลา มาสาย และทำสรุปส่งหัวหน้าทุกวัน • จัดการให้สวัสดิการพนักงานตามนโยบายบริษัท• ติดต่อประสานงานกับบริษัททัวร์ เอเย่น เกี่ยวกับ Contract Rate , Quatation และข้อมูลด้านการท่องเที่ยวต่างๆ • ตอบโต้อีเมล์คอนเฟริมรับจองทัวร์จากลุกค้า หรือ เอเย่นต์ต่างๆ • ทำการจองร้านอาหาร หรือ โรงแรม หรือ สถานที่ท่องเที่ยวต่างๆให้ลุกค้า • จัดเตรียมเอกสาร ข้อมูลต่างๆ โปรแกรม หรือ เบอร์ติดต่อ สิ่งของทีต้องใช้ ให้ผู้เกี่ยวข้อง เช่น ใบงานไกด์ ใบงานคนขับรถ เพื่อให้หน้างานราบรื่นไม่มีปัญหา • ออกหน้างาน เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับลูกค้า ให้กับผู้ร่วมงานที่เกี่ยวข้อง

ผู้ประกอบการ/ผู้สมัครงาน

เครื่องมือช่วยเหลือ

ติดต่อสอบถาม

Our Partners